Autorización para Trabajar a Adolescentes en Colombia

«La autorización para trabajar a adolescentes en Colombia es un trámite legal obligatorio que deben realizar los empleadores que deseen contratar a jóvenes menores de edad. Esta autorización garantiza que los derechos y la integridad de los adolescentes están protegidos mientras realizan actividades laborales. Es importante seguir los procedimientos establecidos por el Ministerio de Trabajo para obtener esta autorización y cumplir con la normativa vigente en el país.»

La Autorización para Trabajar a Adolescentes en Colombia autoriza a niños de 15 años para desempeñar actividades remuneradas y el trabajo de adolescentes entre 15 y 17 años. La autorización para que los adolescentes trabajen en Colombia es un tema regulado por la legislación laboral del país y tiene el propósito de garantizar que los jóvenes puedan acceder a oportunidades de empleo de manera segura y protegida. A continuación, se detalla la información relevante sobre la autorización para trabajar a adolescentes en Colombia.

Descripción

Autorizar a niños y niñas menores de 15 años para desempeñar actividades remuneradas y el trabajo de adolescentes entre 15 y 17 años.

Documentos Necesarios para la Autorización para Trabajar a Adolescentes en Colombia

Los Documentos Necesarios para la Autorización para Trabajar a Adolescentes en Colombia son los siguientes.

• Formato único nacional de autorización de trabajo para niños, niñas o adolescentes (nna)
• Certificado de escolaridad : 1 Original(es)
• Anotaciones adicionales: Del niño, niña o adolescente; en caso de no estar estudiando compromiso del futuro empleador de inscripción a una entidad educativa de formación básica

En caso de haber terminado sus estudios secundarios deberá presentar un diploma de bachiller o acta de grado. Después de presentar la documentación deberá radicarla en las Direcciones Territoriales diferentes a Bogotá y Cundinamarca. En Bogotá la recepción de la documentación se debe realizar en el SUPERCADE de Bosa, Américas, Suba o Centro Administrativo Distrital Carrera 30.

Después deberá asistir a las entrevistas programada el mismo día de la radicación de la documentación en la Inspección de Trabajo de su jurisdicción.

Requisitos para que los Adolescentes Puedan Trabajar

1. Edad Mínima: En Colombia, la edad mínima para trabajar es de 15 años. Los adolescentes que tengan esta edad o más pueden solicitar una autorización para trabajar.
2. Autorización de los Padres o Tutores: Los padres o tutores legales del adolescente deben otorgar su consentimiento por escrito para que el joven pueda trabajar. Esta autorización debe ser presentada ante la empresa empleadora.
3. Registro Laboral para Menores: La empresa que emplea al adolescente debe llevar un registro especial que incluye datos como el nombre del menor, su edad, la autorización de los padres o tutores, y los términos del contrato laboral.
4. Jornada Laboral Limitada: Los adolescentes no pueden trabajar en jornadas laborales extensas. Se establecen limitaciones en cuanto a las horas de trabajo y se prohíben trabajos nocturnos o en condiciones peligrosas.
5. Protección de la Educación: La ley colombiana protege el derecho a la educación de los adolescentes. Por lo tanto, el empleo no debe interferir con su asistencia regular a la escuela.
6. Prohibición de Trabajos Peligrosos: La legislación prohíbe a los adolescentes realizar trabajos peligrosos o que puedan afectar su salud o desarrollo físico y psicológico.
7. Salario Mínimo: Los adolescentes que trabajan tienen derecho a recibir al menos el salario mínimo vigente en Colombia, garantizando un trato justo y equitativo.

Obligaciones de las Empresas

Las empresas que emplean a adolescentes en Colombia deben cumplir con ciertas obligaciones legales para garantizar su bienestar y desarrollo. Estas obligaciones incluyen:

• Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
• Cumplir con las normativas laborales y de seguridad social aplicables.
• Registrar adecuadamente a los adolescentes empleados y mantener registros actualizados.
• Pagar salarios y beneficios de acuerdo con la legislación laboral vigente.

La autorización para que los adolescentes trabajen en Colombia tiene como objetivo permitir que los jóvenes adquieran experiencia laboral de manera segura y protegida, al tiempo que continúan con su educación. La regulación existente busca prevenir la explotación laboral y garantizar que los derechos y bienestar de los adolescentes sean respetados en el entorno laboral.